1.负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作；

2.负责教职工的校内流动调配工作； 

3.负责制定用人计划，高层次人才引进和各类人员的补充。

4.负责全校教师和其他专业技术职务评审和等级晋升的组织工作。

5.负责人事代理、劳动合同等学院事业编制外用工管理。

6.负责工资管理、社会保险和职工福利。

7.负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作。

8.负责人事信息的管理及统计资料的上报工作。

9.负责学院教职工的年度体检工作。

10.负责教职工退休手续办理工作。

11.完成学院交办的其他工作。